En Wild Fork estamos buscando personas enfocadas en procesos de capacitación operativa (tiendas, cedis y planta)
Sus funciones serán:
Planificar y ejecutar procesos de capacitación presencial y online, evaluación y desarrollo del personal.
Apoyar en el diagnóstico de necesidades, así como en el diseño de la experiencia de aprendizaje y desarrollar contenidos y materiales de aprendizaje (online, videos y presentaciones).
Ejecutar el proceso de Inducción.
Elaborar reportes mensuales de métricas del departamento y presentarlos ante terceros internos que los soliciten.
Apoyar en la búsqueda de proveedores de aprendizaje y la evaluación.
Capacitar a los colaboradores en los programas de cada unidad de negocio que se requiera.
Requisitos
Experiencia previa en capacitación, preferiblemente en entornos operativos o industriales.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con colaboradores y gerentes de operaciones.
Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
Conocimiento sólido de las prácticas de capacitación.
Disponibilidad para viajar y trabajar en el campo según sea necesario.
Diplomado o licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado (preferido pero no obligatorio).
